Karriere FAQs

1. Wie kann ich mich bewerben?

Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool. Bitte achte darauf, dass du alle benötigten Unterlagen wie deinen Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Empfehlungsschreiben und/oder Arbeitsproben hinzugefügt hast. Welche Unterlagen wir genau von dir benötigen, kannst du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Mit dem Beifügen aller notwendigen Unterlagen sorgst du für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.

2. In welcher Sprache sollte ich mich am besten bewerben?

Uns gibt es mittlerweile in 19 verschiedenen Ländern und unsere Recruiter beherrschen zwar mehrere, jedoch längst nicht alle Sprachen 😉 Verfasse deshalb deine Bewerbung stets in der Sprache, in der die jeweilige Stellenbeschreibung geschrieben ist. Falls du dir diesbezüglich unsicher sein solltest: Englisch ist immer eine gute Wahl.

3. In welchem Format sollte ich meine Bewerbung hochladen?

Bitte lade deine Bewerbung sowie Anlagen möglichst im PDF-Format hoch. Dies sorgt dafür, dass Deine Bewerbung bei uns so ankommt, wie Du sie abgeschickt hast. Achte bitte darauf, dass die Unterlagen eine Gesamtgröße von bis zu 10 MB nicht überschreiten.

4. Welche Art von Zeugnissen soll ich meiner Bewerbung beifügen?

Bitte schicke uns nur relevante Zeugnisse zu. Dies sind z.B. das Zeugnis deines höchsten Bildungsabschlusses sowie deine Arbeitszeugnisse. Falls du noch kein Arbeitszeugnis von deinem letzten Arbeitgeber hast, reichen vorerst auch Referenzen.
In Deutschland sind sogenannte „Arbeitszeugnisse“ offizielle Briefe von Arbeitgebern, die über die Qualifikation eines Mitarbeiters Auskunft geben. Jeder Mitarbeiter in Deutschland hat nach dem Verlassen des Unternehmens Anspruch auf dieses Zertifikat. Zudem ist es für Bewerbungszwecke durchaus üblich seinen Arbeitgeber danach zu fragen. Wenn du aus dem Ausland kommst, wirst du vermutlich offizielle Briefe wie diese nicht haben. In diesem Fall reiche bitte vergleichbare Unterlagen ein oder sende uns aktuelle Referenzen zu.

5. Kann ich mich auch bewerben, wenn ich noch nicht alle benötigten Unterlagen zusammen habe?

Wenn du z.B. noch auf dein Abschlusszeugnis oder letztes Arbeitszeugnis wartest, kannst du dich natürlich trotzdem bei uns bewerben. Erwähne in der Bewerbung einfach kurz, dass du die fehlenden Unterlagen nachreichen wirst bzw. füge wie in Punkt 4 erwähnt relevante Referenzen hinzu.

6. Muss ich ein Anschreiben verfassen?

Wir wollen unseren Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich machen. Obwohl ein Anschreiben nicht bei jeder Bewerbung erwartet wird, hilft es uns sehr dabei, uns ein möglichst genaues Bild von dir, deiner Motivation bei uns zu arbeiten sowie deiner Qualifikation zu machen. Desweiteren unterstreicht es dein Interesse an unserem Unternehmen. Die Stellenbeschreibung gibt Aufschluss darüber, ob du ein Anschreiben verfassen solltest.

7. Was mache ich, wenn ich meine Bewerbung nicht im Online-Bewerbungstool hochladen kann?

Bitte prüfe noch einmal genau, ob du alle benötigten Unterlagen hochgeladen und die entsprechenden Felder ausgefüllt hast. Du musst in jedem Fall deinen Lebenslauf hochladen und deinen Vor- und Nachnamen sowie E-Mail Adresse in die entsprechenden rot gekennzeichneten Felder eingetragen haben. Vergewissere dich bitte auch, dass deine Anlagen insgesamt nicht größer als 10 MB sind. Falls du deine Bewerbung dennoch nicht hochladen kannst, sende sie einfach an jobs@visual-meta.com.

8. Wie lange dauert es bis ich ein erstes Feedback erhalte?

Wir versuchen deine Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten. Dennoch kann es bei einer hohen Bewerberanzahl bis zu drei Wochen dauern, bis wir dir eine erste Rückmeldung geben können. Wir bitten dich daher um etwas Geduld. Du kannst jederzeit gerne hier deinen aktuellen Bewerberstatus abfragen.

9. Was ist wenn der Job, auf den ich mich bewerben wollte, nicht mehr auf der Jobs Seite gelistet ist?

Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig. Solltest du eine bestimmte Stelle nicht mehr finden, ist sie in der Regel bereits besetzt bzw. das Bewerbungsverfahren zunächst geschlossen. Um auf Nummer sicher zu gehen, kannst du gerne unser Recruiting Team kontaktieren.

10. Kann ich mich bei euch auch initiativ bewerben?

Auch ohne konkrete Stellenausschreibung, kannst du dich gerne jederzeit hier bei uns initiativ bewerben. Wir suchen immer talentierte Mitarbeiter und freuen uns, von dir zu hören.

11. Gibt es einen „Dress-Code“ bei Visual Meta?

Bei uns gibt es keinen „Dress-Code“. Komm einfach so, wie du dich am wohlsten fühlst.

12. Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen/Daten löschen?

Mit deiner Einwilligung zu unseren Datenschutzbestimmungen erklärst du dich mit der Speicherung deiner personenbezogenen Daten für bis zu 12 Monaten einverstanden. Nach Ablauf der 12 Monate werden deine personenbezogenen Daten automatisch gelöscht. Du kannst deine Bewerbungsunterlagen gerne jederzeit früher löschen lassen, indem du uns eine kurze Mail über unser Online-Bewerbungstool oder an jobs@visual-meta.com zukommen lässt.

 

13. Ich habe kein Arbeitsvisum für Deutschland. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Ja! Jedes Mitglied in der Europäischen Union ist berechtigt, in Deutschland zu arbeiten. Wenn du aus einem Land außerhalb der EU kommst und sollten wir uns am Ende des Bewerbungsprozesses für dich entscheiden – werden wir dich bei der Bewerbung für ein Arbeitsvisum unterstützen.

 

 

Falls du deine Fragen hier nicht gefunden haben solltest, sende uns gerne eine Mail an jobs@visual-meta.com