Bewerbungsprozess

Du möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess bei Visual Meta genau abläuft? Wir haben für dich auf einen Blick die einzelnen Schritte visuell und schriftlich dargestellt.

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Schritt 1: Bewerbung

Der Weg in unser Unternehmen führt über unser Online-Bewerbungstool, gern auch mit deinem Xing- oder LinkedIn Profil. Bitte achte darauf, alle benötigten Unterlagen hochzuladen. In unseren Stellenausschreibungen wird genau beschrieben, was für uns von Bedeutung ist.

Schritt 2: Eingangsbestätigung

Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Solltest du diese Email nicht bekommen haben, hat uns deine Bewerbung leider nicht erreicht. Bitte versuche dich erneut online zu bewerben oder wende dich in diesem Fall direkt an unser Recruiting-Team über jobs@visual-meta.com.

Schritt 3: Vorauswahl

Sobald wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, treffen unsere Recruiter in Abstimmung mit den Fachabteilungen und im Abgleich mit dem jeweiligen Stellenprofil eine Vorauswahl. Für die sorgfältige Prüfung aller Unterlagen benötigen wir bis zu drei Wochen Zeit und bitten dich daher um etwas Geduld.

Schritt 4: Erstes Interview

Hat deine Bewerbung unser Interesse geweckt kontaktieren wir dich, um ein erstes Interview mit dir zu vereinbaren. Das Gespräch kann vor Ort, via Skype oder Telefon stattfinden und wird i.d.R. von einem Vertreter des Fachbereichs und ggf. einem Recruiter durchgeführt. Im Rahmen des Gesprächs möchten wir uns ein Bild von deiner Qualifikation und Motivation verschaffen sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und mehr zur ausgeschriebenen Position zu erfahren.

Schritt 5: Zweites Interview

Hast du uns im ersten Gespräch überzeugt, dann kann – je nach Stelle – ein zweites, vertiefendes Gespräch folgen, vor Ort oder via Skype. Wir prüfen ausführlich deine fachliche Kompetenz und ob du gut in dein zukünftiges Team passt.

Schritt 6: Auswahl

Sind alle Gespräche von beiden Seiten erfolgreich verlaufen, melden wir uns bei dir mit einem Angebot und haben – im Idealfall – mit dir einen neuen Kollegen an Bord! Die nächsten Schritte für deinen Einstieg besprechen wir zeitnah.

 

Wir freuen uns auf engagierte Menschen, die spannende Herausforderungen suchen und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten.

*Dieser Prozess kann in einzelnen Schritten abweichen, da wir für unterschiedlichste Bereiche und Positionen mit unterschiedlichen Anforderungen rekrutieren.